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组织学习
三好学堂是公司数字化学习平台，集知识管理、授课直播、课程开发、学习测练、资源共享、人才发展等多元化功能于一体。员工可以在三好学堂实现关于自我管理、职业素养、业务视野、专业能力和管理技能的学习和提升。
完善的课程体系
公司不断完善多元化的培训课程体系，从公司级和部门级两个层面出发，覆盖了业务知识、运营体系、通用能力、管理能力、专业能力5大系列的课程体系。
定期的培训课题
公司设有月度培训日，围绕业务和文化等通识展开，包括课题授课、答题互动等形式；公司还会不定期组织Mini workshop，包括案例分享、小组研讨、情景演练等，全方位赋能员工成长。
系统的梯队培养
为助力组织长期愿景的实现，公司致力于建设基、中、高阶梯式层级的人才培养与储备项目，以线上+线下混合式项目开展人才培养。
专业的师资力量
公司注重搭建内部教学资源库，通过内部专家队伍的挖掘和赋能，不断打磨内部精品课程，促进组织知识和经验的萃取沉淀。
高效的运营体系
公司制定了全面的培训管理机制与流程，并借助三好学堂实现了总部-区域-JV的三级全覆盖，不仅具备丰富的运营模式，也实现了数字化的结果呈现，实时了解学习动态。
人才梯队
黄埔系列
新员工培训计划。帮助新人更快了解公司业务、组织架构、管理运营与企业文化，以高效地开展工作，快速融入团队。
星光计划
校招应届生人才发展项目。帮助应届生完成从学生到职场人的转变，积累经验，发挥价值。
星耀计划
高潜青年人才发展项目。打造绩优青年人才的综合实力，加速年轻力量的成长发展，并为专才和通才的孵化提供平台。
燎原计划
项目公司储备总经理人才发展项目。有助于提升项目公司总经理所需的业务开拓能力和企业运营能力，以更好地引领项目公司向前发展。
烽火计划
中高层管理人员发展项目（A/B/C级）。通过与商学院合作及OMO混合式学习，全方位打造组织管理能力，促进组织快速、高效、可持续发展。
职业发展
公司设有完善的晋升体系，通过建立职业发展双通道，为具有管理才能、专业技术才能的不同类型人才提供更适配的职业发展平台。公司通过纵向的职级晋升、横向的通道转换以及水平流动，为组织人才池提供源源不断的储备力量。公司与员工结成坚不可摧的“事业联盟”，让更多人才在港华能源能够获得极具前景的职业未来。
管理发展通道
高级管理者
中级管理者
基层管理者
专业发展通道
资深顾问
领域专家
业务精英
独立骨干
职场新人
